Проведені дослідження дозволили встановити, що СМ АМ відповідає бюрократичному типу КК; наявна організаційна культура і СМ сприяють досягненню цілей компанії, що є конкурентною перевагою і стають привабливими для клієнтів і потенційних співробітників; в основі СМ АМ є співпраця фахівців різного профілю і швидке досягнення результатів.